martes, 7 de junio de 2011

Comparación de Teorías

Categorías
Profesor Conductista
Profesor Cognitivista
Profesor Constructivista
¿Cómo es el rol del estudiante? ¿En qué se evidencia?
Niño pasivo, ya que son receptores de información, adaptan sus conocimientos a lo que se le enseña, reproducen la realidad, el alumno memoriza y replica el conocimiento sin la necesidad de haberlo comprendido por completo, estos son niños que deben seguir las reglas sin criticarlas.



Niño activo-pasivo, es pasivo ya que el niño no determina nada, recibe información, el niño comprende la información, es un buscador activo de información. Repite la realidad.
Niño activo, porque tiene inferencia de lo qe va a aprender tiene opinión construye el conocimiento interactuando con otros no repite la realidad es capaz de tomar decisiones sobre su aprendizaje.
¿Qué es el conocimiento? Aspecto Ontológico de la visión Epistemológica en la que se basa.
Conocimiento es una verdad absoluta, irrefutables, ES Empirista debido a que está constituida por hechos comprobables y cuantificables
El niño combina la experiencia con la razón, por lo tanto es Racionalista, la realidad es subjetiva por lo tanto el niño debe apropiarse de ella, pero aun la réplica.
Racionalista y relativista debido a que no hay una verdad absoluta, la realidad no existe, el conocimiento es una construcción humana es el resultado de la interacción entre el medio ambiente físico y social con el individuo




¿Cómo se conoce? Aspecto Gnoseológico de la visión epistemológica en la que se basa.
A través de los sentidos, de la experiencia.
A partir de los procesos mentales y la transformación o reestructuración de los esquemas mentales.
A través de la interacción del medio que lo rodea, debido a que considera que el aprendizaje es un proceso por el cual se internaliza el conocimiento mediante la interacción social o física y pautas culturales.







Objetivo de la evaluación.

Es sumativa. Los profesores podrán determinar si sus alumnos comprendieron la materia cuando muestran los cambios en los resultados de sus exámenes, ya que deben replicar la información que se les entregó. Se basan en los criterios que permiten identificar el nivel de dominio que tiene el estudiante y visualizar cuánto sabe el alumno (la cantidad de información que retiene de la unidades pasadas)
Formativa y sumativa, trabajan con el error, se corrige para comprender y cuantificar lo que aprendieron con respecto a lo abordado en clases.
Valorizar las habilidades y competencias que van adquiriendo sus estudiantes a partir de los contenidos.
Rol del Lenguaje
Modificar conductas a partir del refuerzo del lenguaje, ordenes, instrucciones y se utiliza también para transmitir la información.
Lo utiliza para transmitir información y recoger la experiencia previa. Es una herramienta que tiene incidencia en el proceso de aprendizaje.


Adquiere mayor relevancia debido a la interacción dialéctica entre el estudiante y el profesor, se construye la realidad a partir del dialogo, por lo tanto es vital.


Rol del Profesor
Es un tecnólogo, ingeniero conductual. Aplica contingencias de reforzamiento, monitorea el comportamiento y lo corrige. Papel directivo, el adulto proporciona conocimientos, adapta la clase y maneja las variables ambientales para que los niños aprendan conductas tradicionales. Transmite el conocimiento a través del refuerzo negativo y positivo, para mediar y moldear conductas.

Define lo que será aprendido tomando en cuenta las estructuras mentales de sus estudiantes. Es un mediador del aprendizaje. El proceso de mediación está constituido por una serie sistemática y secuencial de la instrucción previamente preparada, formalizada y categorizada para incidir metodológicamente en el desarrollo de los procesos cognitivos y en la modificabilidad cognitiva e intelectual del educando.



Promueve la adquisición de competencias y habilidades en el niño y evalúa el proceso. Es un facilitador, respeta las estrategias de conocimiento del educando, los errores que se suceden en la aproximación a la construcción de “conocimientos acordados” y sabe hacer uso de ellos para profundizar en el aprendizaje.
Rol del Ambiente
Las conductas responden a las variables del ambiente, por lo que hay que desarrollar un ambiente en el aula que promueva los comportamientos deseados, ya que al pasar el tiempo el niño se va moldeando o condicionando con las características y modos de comportarse.
Es de suma importancia debido a que los estudiantes aprenden al comienzo a través de sus sentidos, por lo que el ambiente toma un rol fundamental en esta teoría.
El profesor toma en cuenta los intereses del niño, por lo tanto el estudiante elige, entonces el ambiente es de suma importancia para estimular la búsqueda y la experiencia en el niño.
Aprendizaje
Es un cambio conductual que debe poder ser observado, es decir, existe aprendizaje cuando hay un cambio conductual. Se produce por asociación de estímulos y respuestas.

Proceso mental donde se incorporan los procesos mentales que involucran a la Adaptación de la información para lograr un aprendizaje significativo.
Interioriza la información mediante un proceso social. Consiste en la construcción de nuevos conocimientos a partir de los conocimientos previos, del desarrollo y de la maduración.

Tipo de Metas
Utiliza las Metas de Ejecución ya que se basa en el  reconocimiento externo, felicitaciones o críticas, para medir su inteligencia.
Mezcla las dos metas debido a que se interesa en el resultado, y se centra más en los procesos mentales que en el reconocimiento de los demás.

Utiliza las Metas de Aprendizaje ya que estimula el esfuerzo para conseguir un objetivo.
Tipo de Mentalidad
Poseen una mentalidad fija debido a que las personas acumulan información y después  deben demostrar lo que tienen, sólo importa el resultado perfecto y se elogia a la persona por haberlo obtenido, pero si falla es criticada.
Mezcla las dos mentalidades debido a que se le da mucha importancia al resultado, a la cantidad de información que logra retener el niño pero le da la misma importancia a la comprensión de la información.
Poseen una mentalidad de crecimiento debido a que son capaces valorarse a sí mismos y a los demás. Creen que las personas pueden crecer, es por esto que ellos mismos estimulan el aprendizaje en los niños con expectativas positivas, valorando el esfuerzo en conseguir una tarea y no el resultado.
Textos de apoyo
Contienen los contenidos y se trabajan constantemente.
Una orientación que permite profundizar, lo utilizan como apoyo.
Son una orientación no vital, lo contextualiza a la situación en el aula, se consideran como material de apoyo pero no es necesario usarlos.
Metas de la educación
Controlar las conductas de las personas. Transmitir las pautas culturales. Propiciar la reproducción y cambio para la innovación. En la instrucción se pretende lograr del estudiante la respuesta deseada cuando se presenta un estímulo.
Desarrollar los procesos cognitivos de los estudiantes. Aprender a aprender, autorregulación del conocimiento. Las metas de la enseñanza consisten en cambiar al estudiante animándolo para que utilice las estrategias de aprendizaje adecuadas.
Potenciar el desarrollo del alumno y promover su autonomía moral e intelectual. Contribuir a la génesis de hombres que sean capaces de hacer cosas nuevas. Formar mentes criticas, que puedan verificar y no aceptar todo lo que se les ofrezca. Alcanzar el pensamiento racional. La meta de la enseñanza consiste en favorecer en el estudiante la construcción significativa y representativa de la estructura del mundo, que pueda elaborar e interpretar la información existente.



Estrategias de enseñanza
Transmite la información a través de exposiciones orales, clases magistrales, muestra videos, usa tecnología pero tiene la intención de que los niños repliquen lo que exibido.



Primeriza la organización y jerarquización de los contenidos para lograr establecer relaciones con los conocimientos previos.
Crean una problematización de situaciones reales, consideran los intereses del niño para lograr desarrollar el análisis y la búsqueda de información.
Motivación
Es inducida y extrínseca.
No se interesa por los
Constructos socio afectivos. Depende de la forma como se perciben las cosas. Debe ser intrínseca, pero nace de lo extrínseco. Manejan el concepto de locus de control interno y externo.
Aprender tiene sentido cuando los conocimientos e informaciones a obtener responden a los intereses y curiosidad del estudiante. Los equilibrios impulsan la acción para superarlos, saber es una motivación. Es fundamentalmente intrínseca.



Paradigma Epistemológico
Objetivismo debido a que la realidad existe fuera del individuo. El conocimiento es una copia fiel de la realidad. Modelo Mecanicista: Conocemos a través de los sentidos
Objetivismo y Subjetivismo, ya que la realidad subjetiva debe aproximarse a la realidad objetiva o externa. (La realidad está afuera debemos aprehenderla). Modelo Pragmátista: experiencia y razón originan el conocimiento
Subjetivismo, ya que la realidad se descubre, se construye. El conocimiento es una construcción humana, se negocia, se consensua. Modelo organicista: Conocemos fundamentalmente a través de la razón
Metodología de enseñanza
Se parte de la especificación de las conductas para comenzar la instrucción. Se describe la conducta terminal en términos observables. Se determinan las pistas o indicios que pueden provocar la respuesta deseada. Se organiza el ambiente para que los estudiantes den las respuestas esperadas o “correctas” en presencia de los Estímulos correspondientes. Se ofrecen consignas verbales. Se realiza un análisis de tareas, programación por pasos cortos, con énfasis en el dominio de los primeros pasos antes de pasar a niveles más complejos de desempeño. Se organizan secuencias de presentación de los estímulos. Se utilizan procedimientos específicos para favorecer el aprendizaje, por lo que se aplican refuerzos (tangibles o sociales).

Énfasis en el dominio de Estrategias cognoscitivas, de apoyo y motivacionales. Usa la retroalimentación para guiar y apoyar las conexiones mentales exactas. Examinan psicométricamente al estudiante para determinar su predisposición para el aprendizaje. Determina los conocimientos previos como base para los nuevos aprendizajes. Promueve el aprendizaje de los contenidos declarativos, procedimentales, estratégicos. Realiza análisis jerárquico para identificar los prerrequisitos de aprendizaje. Efectúa análisis de tareas, para determinar la manera más eficiente de organizar y estructurar la nueva información. Se enfatiza la estructuración, organización y secuencia de la información para facilitar su óptimo procesamiento (uso de estrategias cognitivas: resumen, mapas de conceptos, organizadores avanzados). Enfatiza la participación activa del estudiante (autocontrol, entrenamiento metacognitivo: planificación, dirección, supervisión o monitoreo y evaluación). Creación de ambientes de aprendizaje que facilitan en los estudiantes las conexiones con material previamente aprendido. Se promueve la retroalimentación a los fines de que la nueva información sea eficientemente asimilada y/o acomodada dentro de la estructura cognitiva del estudiante.
Debe ser apropiada al nivel de desarrollo del educando, indirecta, el análisis está puesto en la actividad, la iniciativa y la curiosidad del aprendiz ante los distintos objetivos del conocimiento, debe facilitar la auto-dirección y la autoconstrucción del aprendizaje. Usa el método crítico clínico. Diagnostica los conocimientos previos, conocer la etapa de desarrollo del pensamiento, empieza de lo concreto a lo abstracto, jerarquiza el aprendizaje, favorece la contradicción o tematización consciente, promueve desequilibrios o conflictos cognoscitivos. Enfatiza en la identificación del contexto en el cual las habilidades serán aprendidas y aplicadas. Presenta la información de formas distintas (perspectivas múltiples) A los estudiantes se les motiva a construir su propia comprensión y luego validar, a través de negociaciones sociales, esas nuevas perspectivas. Estrategias mayormente utilizadas: situación de las tareas en contextos del “mundo real”, uso de pasantías cognitivas, presentación de perspectivas múltiples (aprendizaje cooperativo para desarrollar y compartir puntos de vista alternativos), negociación social (debate, discusión, presentación de evidencias), uso de ejemplos como partes de la vida real, uso de la conciencia reflexiva.































































































































































































































































































Arancibia, V; Herrera, P; Strasser, K. (2008). Capítulo 2: Teorías psicológicas aplicadas a la
educación: Teorías conductuales del aprendizaje (pp. 45- 81). En: Manual de psicología
educacional, Sexta edición ampliada. Santiago, Chile. Ediciones Universidad Católica de
Chile.
Bermeosolo Bertrán, J. (2007). Capítulo 2: Condicionamiento clásico o Pavloviano, (pp. 29 a
46). En: Cómo aprenden los seres humanos: Mecanismos psicológicos del aprendizaje.
Segunda Edición. Santiago, Chile. Ediciones Universidad Católica de Chile.

Ormrod, J.E. (2005). Aprendizaje humano (pp. 141-173). Madrid: Pearson Prentice Hall.
Arancibia, V; Herrera, P; Strasser, K. (2008). Capítulo 3: Teorías psicológicas aplicadas a la
educación: Teorías cognitivas del aprendizaje (pp. 83- 123). En: Manual de psicología
educacional, Sexta edición ampliada. Santiago, Chile. Ediciones Universidad Católica de
Chile.
Windschitl, M. (2002). Framing Constructivism in Practice as the Negotiation of Dilemas:
An Analysis of the conceptual, Pedagogical, Cultural, and Political Challenges Facing
Teachers. Review of Educational Research, 72 (2), pp. 131 – 175.
Solé, I; Coll, C. (2004, 14º edición).Los profesores y la concepción constructivista (pp. 7 -
23). En: Coll, C; Martín, E; Mauri, T; Miras, M; Onrubia, J; Solé, I; Zabala, A. El
constructivismo en el aula. Barcelona: Editorial Graó.
Aznar, P. (1992). El constructivismo en la educación. En: Constructivismo y educación (13-
32). Valencia: Tirant lo Blanch.
Coll, C. (2001) Capítulo 6: Constructivismo y educación: la concepción constructivista de la
enseñanza y el aprendizaje (pp. 157 - 186). En: Coll, C.; Palacios, J.; Marchesi, A. Desarrollo
psicológico y educación. Tomo 2. Madrid: Alianza.

Pauta de evaluación grupal

indicadores
Si
No
Evidencias
Somos capaces de contextualizar el aprendizaje de actitudes en el sistema educativo, argumentando la pertinencia de su estudio en la formación inicial.
X

Porque fuimos capaces de identificar actitudes de la profesora y relacionarla con lo que hemos visto en clase
Somos capaces de determinar y aplicar criterios para evaluar el clima de aula de una situación educativa.
X

Debido a que pudimos crear  y aplicar una pauta para evaluar
Creemos que es responsabilidad del profesor considerar en la planificación de aula actividades explícitas para favorecer el clima de aula.
X

Porque es importante para lograr un aprendizaje significativo a los niños
Fuimos capaces de trabajar en equipo de manera equitativa y organizada, logrando la discusión de los temas y no solo “dividir y juntar información”.
X

Porque trabajamos juntas siempre
Cumplimos con los objetivos del trabajo.
X

Porque logramos desarrollar lo que se nos pedía
Fuimos capaces de discutir las ideas de manera respetuosa y tolerante.
X

Si porque nos respetamos mutuamente
Somos capaces de integrar este contenido con los trabajados anteriormente en la asignatura.
X

Si ahora está más claro
Somos capaces de explicar cada una de las teorías e identificar cómo se observan en la práctica.
X

Porque hemos estudiado y logramos comprender sus diferencias y contenido
Apoyamos nuestros juicios con evidencias observadas en la práctica.
X

Porque nos preocupamos de realizar registros etnográficos para justificar nuestro pensamiento





Contesten las siguientes preguntas.
1.      1. ¿Cómo podrían mejorar su desempeño en el curso?
Leyendo más

2. ¿Qué contenidos consideran que realmente aprendieron? ¿Cuáles deberían retomar?
Las teorías y  lo que debemos retomar son las teorías del aula

3. ¿Qué nota creen que se van a sacar? 1 ___ 2 ___ 3 ___ 4 ___ 5 ___ 6 _X__ 7 ___

Pauta de observación del Clima del aula



Categorías

Siempre
Casi siempre
Muy
pocas veces

Nunca
            Establece un clima de relaciones interpersonales respetuosas y empáticas con sus alumnos.

X


-          Proporciona a todos sus alumnos oportunidades de participación.

X


-          Promueve actitudes de compromiso y solidaridad entre los alumnos.

X


-          Crea un clima de respeto por las diferencias de género, culturales, étnicas y socioeconómicas.

X


-          Presenta situaciones desafiantes y apropiadas para sus alumnos.

X


-          Trasmite una motivación positiva por el aprendizaje, la indagación y la búsqueda.

X


-          Favorece el desarrollo de la autonomía de los alumnos en situaciones de aprendizaje.

X


-          Promueve un clima de esfuerzo y perseverancia para realizar trabajos de calidad.

X


-          Establece normas de comportamiento que son conocidas y comprensibles para sus alumnos.

X


-          Las normas de comportamiento son congruentes con las necesidades de la enseñanza y con una convivencia armónica.

X


-          Utiliza estrategias para monitorear y abordar educativamente el cumplimiento de las normas de convivencia.

X


-          Genera respuestas asertivas y efectivas frente al quiebre de las normas de convivencia.

X


-          Utiliza estrategias para crear y mantener un ambiente organizado.

X


-          Estructura el espacio de manera flexible y coherente con las actividades de aprendizaje.

X


-          Utiliza recursos coherentes con las actividades de aprendizaje y facilita que los alumnos dispongan de ellos en forma oportuna.

X


-          Analiza en voz alta las respuestas que le entregan los niños

X


-          Incentiva la búsqueda individual de información para aprender.

X







Bibliografía:
-          Dweck, C. (2007) Capítulo 7: Padres, maestros y entrenadores: ¿Dónde se originan las mentalidades? (pp. 233 – 283). En: La actitud del éxito. Barcelona: Vergara ediciones.
-          Marco de la Buena Enseñanza, Domino B

Preguntas 1

1. ¿Qué ideas han podido cambiar o profundizar acerca del desempeño docente y el aprendizaje a partir del trabajo?

El trabajo nos ha podido aclarar la idea de que el Lenguaje verbal y no verbal cumple un rol fundamental en el desempeño docente debido a que es con esta herramienta con la que el docente es capaz de crear un clima apto para crear relaciones interpersonales óptimas, un clima de respeto y situaciones que favorezcan el aprendizaje en los estudiantes.

2. ¿Qué interrogantes podrían formular al dominio B del MBE?

-          ¿Es posible utilizar recursos coherentes con las actividades de aprendizaje y facilitar que los alumnos dispongan de ellos en forma oportuna en todos los establecimientos chilenos?
-          ¿Cómo es posible presentar situaciones de aprendizaje autónomo desafiantes para los alumnos con la seguridad de que encuentren buenas soluciones, tomen en cuenta el contenido como rol central sin pasar a llevar sus intereses?

lunes, 30 de mayo de 2011

Entrevista Realizada



1- ¿Cuantos alumnos tienen en la clase?
 Hoy hay 27 alumnos pero en total ellos son 30, son 16 mujeres y 14 hombres.

2-¿Qué elementos utiliza para realizar la clase?
Por lo general suelo utilizar la pizarra o fichas alusivas a lo que voy a trabajar, pero siempre relacionando la información con la materia que se va a pasar.

3-¿Usted suele hacer un trabajo de interacción entre los alumnos?
siempre, es importante la interacción con los niños, sobre todo en este caso que ellos son pequeños, esto ayuda a la realización de la clase debido a que ellos aportan y así aprenden los contenidos.

4-¿Qué es para usted aprendizaje?
Depende del punto de vista que lo miremos, pero yo lo considero como el proceso mediante el cual los niños adquieren conocimientos pero teniendo siempre en cuenta la importancia de la motivación, por que es importante tener niño motivados para que ellos aprendan o si no se aburren, y al suceder esto perdería su atención.

5-¿De que modo usted incrementa la motivación en la sala de clases?
Para incrementar la motivación en la clase, intento mostrarles cosas nuevas o usar otros métodos como las presentaciones de power point y eso a ellos les llama la atención y les gusta trabajar así por que pueden ver imágenes. 

6-¿Los niños trabajan en base a metas?¿Cuales?
No sabría responder bien a esa pregunta.

7-¿Es importante para usted crear un ambiente agradable para el aprendizaje?
Si es importante crear un buen ambiente,  ya que esto facilita a los niños aprender y poner atención a las indicaciones se que se les proporcionan.

8-¿Suele hacer trabajos de retro-alimentación? si es así ¿Cómo?
 Si, al finaliza cada clase les preguntoa los niños que unidad o que fue lo que vimos, por lo general suelen responder como grupo y en algunas oportunidades les doy la palabra al niño que quier participar.

9-¿Es importante para usted tener una buena relación con los alumnos?
considero que la relación entre el niño y el profesor es primordial, ya que nosotros como profesores tenemos que estar al cuidado de lo que a ellos les sucede y es esto lo que nos proporciona información para saber en que están fallando o que es lo que les pasa en el ámbito academico, además que esto facilita la comunicación y el aprendizaje de cada niño o niña.



domingo, 15 de mayo de 2011

Entrevista Fundamentos Psicológicos

¿Cuantos alumnos tienen en la clase?
¿Qué elementos utiliza para realizar la clase?
¿Usted suele hacer un trabajo de interacción entre los alumnos?
¿Qué es para usted aprendizaje?
¿De que modo usted incrementa la motivación en la sala de clases?
¿Los niños trabajan en base a metas?¿Cuales?
¿Es importante para usted crear un ambiente agradable para el aprendizaje?
¿Suele hacer trabajos de retro-alimentación? si es así ¿Cómo?
¿Es importante para usted tener una buena relación con los alumnos?